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南京注冊公司的過程中，肯定要涉及到股東的股權分配，股份分配狀況決定了，您以后在公司的發言權，以及未來的收益。所以對于股權分配大家一定要事先做好了解工作。今天注冊公司小編帶大家來認識下股權分配怎么樣比較合適。

1、團隊要有明確的老大，切忌平均分配股權。

注冊公司中，平均分配股權的問題在于，當幾個創始人之間意見不一致時，容易出現拍板人缺失，決策陷入僵局，不利于團隊的穩定。股權分配時要避免平均分配，一定要有老大的角色。

2、股東人數不要太多

注冊公司中，股東人數太多，就會導致決策比較難推動。比如在做工商變更時需要所有股東簽字，此時如果有股東去外地出差或出國旅游，不能湊齊所有人員一起簽字，就會耽誤變更的時間。另外，不太穩定的小股東最容易產生股權糾紛，阻礙企業發展。

想一想：一家連所有股東共同簽字都很難快速實現的企業，投資人會放心投資嗎？

3、創始合伙人的得權期、退出機制、回購權

注冊公司中，一個完整的企業股權結構，除了合理的股份分配外，還要有科學的管理體系，即提前約定好股權的得權、退出和回購機制，避免日后糾紛。

得權期：給股權設置得權期就是說，合伙人的股權并不是一次性全部得到，而是每個周期得到一部分。比如：將得權期設置為4年，每滿一年得到一部分，滿4年后才能拿到全部股權。如果中途退出，就只能得到退出前該得的部分。這樣不管是對合伙人還是公司都相對公平一些。

退出機制：當股東退出公司后，其所持有的股權應該按照一定的形式退出。不同的退出情形會有不同的做法，例如：合伙人如果是正常退出，一般約定由公司回購或繼續持有；如果是合伙人違反了公司的紀律或其他傷害公司權益而被開除時，一般約定股權由公司無條件收回。把這些提前約定清楚，既有利于公司的持續穩定發展，也有利于維護其他股東的公平性。

回購機制：當股東中途退出、轉讓或出售部分股份時，公司要有一個明確的回購機制，回購該股東手中的股份。具體回購價格可以參照以下三種方式：按當時公司估值一定折扣比例的價格、原始購股價的若干倍溢價，或參照公司凈資產的價格。

4、提前留一定的期權池

互聯網公司股權激勵的作用越來越重要，初創階段股權分配時有必要提前預留一定的期權池，為今后的股權激勵留出余地，一般期權池的比例大多設置為10%到20%，這些股份通常由創始人代持。